Der Wandel der Arbeitswelt führt dazu, dass jedes seriöse und moderne Unternehmen unweigerlich das Thema betriebliches Gesundheitsmanagement in die Unternehmensphilosophie integrieren muss. Arbeitnehmer sollten im optimalen Fall über einen längeren Zeitraum möglichst viel Leistung erbringen, dazu müssen diese aber auch über möglichst langen Zeitraum gesund und leistungsfähig sein!
In Anbetracht der Anforderungen stellt sich also nicht mehr die Frage:“ BGM oder nicht BGM?“ sondern: „BGM aber wie?“ BGM sollte weder eine lästige Pflicht des Arbeitgebers verknüpft mit unnötigen Kostenaufwand sein, noch sollte es mehrwertlos für die Arbeitnehmer bleiben.
Beide Parteien sollten von einem effektiven BGM Angebot profitieren. Für Arbeitgeber und Beschäftigte ergeben sich durch eine erfolgreiche Implementierung von betrieblicher Gesundheitsförderung zahlreiche Vorteile!
Vorteile Arbeitgeber
- Steuerliche Vorteile
- Sicherung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter
- Höhere Motivation durch mehr Verbundenheit zum Unternehmen
- Kostensenkung durch weniger Krankheits- und Produktionsausfälle
- Steigerung der Produktivität und Qualität
- Imageaufwertung des Unternehmens
- Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
Vorteile Arbeitnehmer
- Verbesserung des Gesundheitszustandes
- Senkung gesundheitlicher Risiken
- Reduzierung der Arztbesuche
- Verringerung von Belastungen
- Verbesserung der Lebensqualität
- Erhaltung und Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit
- Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und des Unternehmensklimas
Als Unternehmen investieren Sie mit einem guten Gesundheitsmanagement in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Nur mit einer gesunden Belegschaft kann ein Unternehmen sein Potenzial entfalten und die gesetzten Ziele erreichen. Gesunde Mitarbeiter senken die Kosten eines Unternehmens, die durch krankheitsbedingte Ausfälle entstehen, langfristig. Eine gute Gesundheit wirkt sich positiv auf das Leistungsvermögen der Mitarbeiter aus. Hinzu kommt, dass durch den demografischen Wandel sich in den nächsten Jahren immer mehr Unternehmen mit einer alternden Belegschaft konfrontiert sehen werden. Dieser Aspekt macht es um so wichtiger, vorausschauend eine Basis für eine gesunde und leistungsfähige Belegschaft zu legen.
Das Gesundheitsmanagement eines Unternehmens wirkt sich auch auf die Mitarbeiterfluktuation aus. Denn nur gesunde Mitarbeiter sind zufriedene Mitarbeiter. Eine entscheidende Rolle für das Betriebsklima spielt auch, das Gefühl der Belegschaft, dass der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter sorgt. Nicht nur die tätigen Mitarbeiter werden durch ein modernes Gesundheitsmanagement an das Unternehmen gebunden, sondern auch im Kampf um neue Talente hilft ein gutes Gesundheitsmanagement sich von anderen Unternehmen abzusetzen und den potenziellen neuen Mitarbeitern einen zusätzlichen Mehrwert zu liefern.
Damit auch Sie von den Vorteilen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren können, möchte ich Ihnen mein nach § 20 zertifiziertes und somit auch mit den Krankenkassen abrechenbares Kurs-Programm als Teil Ihrer BGM Maßnahmen vorstellen.
Bei dem vorgestellten Kurs handelt es sich wie bereits erwähnt um einen von der Zentralen Prüfstelle für Prävention nach § 20 zertifizierten Kurs, Sie als Unternehmen profitieren dadurch gleich an mehreren Stellen. Zunächst ergeben sich steuerliche Vorteile.
„Seit dem 1. Januar 2008 wird durch die Steuerfreiheit des § 3 Nummer 34 Einkommensteuergesetz (EStG) die Förderung der Mitarbeitergesundheit unterstützt. Bis zu 600 Euro kann ein Arbeitgeber pro Mitarbeiter und pro Jahr steuerfrei für zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen zur Verhinderung und Verminderung von Krankheitsrisiken und zur Förderung der Gesundheit erbringen. Arbeitgeber können zur Förderung der Gesundheit ihrer Beschäftigten dabei auf gesundheitsförderliche Maßnahmen zurückgreifen.
Es können Maßnahmen steuerbefreit geleistet werden, die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung, Zielgerichtetheit und Zertifizierung den Anforderungen der §§ 20 und 20b SGB V genügen. Hierzu zählen
- Leistungen zur individuellen verhaltensbezogenen Prävention (zertifizierte Präventionskurse),
- nicht zertifizierte Präventionskurse des Arbeitgebers soweit bestimmte Voraussetzungen vorliegen
- Leistungen betrieblicher Gesundheitsförderung im Handlungsfeld "gesundheitsförderlicher Arbeits- und Lebensstil"
Ausführlichere Informationen finden Sie hier.
Zusätzlich zu den bereits genannten Vorteilen in den Aspekten, Gesundheit, Arbeitsumfeld und Unternehmenswirtschaftlichkeit werden die Kosen für das vorgestellte Konzept von allen gesetzlichen Krankenkassen zu mindestens 70% erstattet.
Bei dem vorgestellten Kurs handelt es sich um einen von der Zentralen Prüfstelle für Prävention nach § 20 zertifizierten Kurs. Nach einem zertifizierten Konzept (Konzept-ID: KO-BE-PU648R).
Diesen Kurs biete ich vor allem im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
Bei hoher Nachfrage ist es allerdings auch möglich, freie Gruppen zu bilden.
Ein großer Vorteil dieses Kurses ist, dass die Kosten für das vorgestellte Konzept von allen gesetzlichen Krankenkassen im jeweiligen Umfang erstattet werden.
Der Hauptteil des vorgestellten Kurskonzeptes basiert auf dem sogenannten „Functional Training“ dieses findet in Intervall Zeiteinheiten statt und zielt auf die systematische Integration verschiedener Trainingsmethoden zur alltagsnahen Ausprägung der motorischen Fähigkeiten.
Das Ziel des Hauptteiles in diesem Kursprogramm besteht in der sukzessiven Erhöhung der Anforderungen an die motorischen Fähigkeiten durch immer komplexere Aufgabenstellungen, welche die motorischen Fähigkeiten im Verlauf des Trainingsprozesses miteinander kombinieren.
Das grundsätzliche Ziel dieses Trainingsansatzes besteht darin, komplette funktionelle Bewegungsabläufe zu trainieren und nicht nur isolierte Muskelgruppen.
„Functional Training, ein Ganzkörper Krafttraining.“ ist ein gesundheitsorientiertes Kurskonzept. Der Fokus des Kurses liegt bei der Entwicklung von den Kraft-, Ausdauer und Koordinationsfähigkeiten der Teilnehmer. Hierzu wird nach einem kurzen allgemeinen Aufwärmen ein funktionales, Kraft-, Ausdauer- und Intervalltraining, welches den gesamten Körper beansprucht, absolviert. Zum Abschluss der Kurseinheit wird die beanspruchte Muskulatur gedehnt.
"Functional Training, ein
Ganzkörper Krafttraining.“
Primäre Prävention nach § 20 SGB V
